Verzuim in de metaalbranche: wat kost het en wat kun je doen?

Wat zegt de CAO Metaal & Techniek over loondoorbetaling?

De Wet Poortwachter verplicht werkgevers minimaal 70% van het loon twee jaar lang door te betalen bij ziekte. De CAO Metaal & Techniek gaat verder dan de wet en legt hogere verplichtingen op:

• Maanden 1 tot en met 6: 100% loondoorbetaling
• Maanden 7 tot en met 24: 90% loondoorbetaling (bron: mevas.nl)

Dit betekent dat je bij een werknemer met een bruto maandsalaris van 3.700 euro al in het eerste jaar tienduizenden euro's kwijt bent. Nog voordat je rekening houdt met vervanging of begeleiding.

Wat kost een zieke werknemer per dag?

Arbodienstverlener ArboNed becijfert de gemiddelde verzuimkosten op 400 euro per dag. De directe loonkosten bereken je als volgt:

Bruto jaarsalaris x 1,35 (werkgeverslasten) / 240 werkdagen

Voor een werknemer met een salaris van 3.000 euro bruto per maand, komen de directe loonkosten dus neer op 203 euro per dag. Tel daar de indirecte kosten bij op en het totaal stijgt snel naar de genoemde 400 euro.

Directe kosten

• Loondoorbetaling conform de CAO Metaal & Techniek (100% respectievelijk 90%)
• Doorbetaling pensioenpremie en vakantiegeld
• Kosten arbodienst en verzuimbegeleiding, gemiddeld circa 500 euro per werknemer per jaar

Indirecte kosten

• Vervanging via een uitzendbureau kost al snel 30% meer dan het reguliere loon (bron: ondernemenmetpersoneel.nl)
• Productiviteitsverlies en omzetverlies door capaciteitstekort
• Re-integratietrajecten, zoals een tweede spoortraject of arbeidsdeskundig onderzoek

Verzuimkosten per werknemer op een rij

Op basis van CAO Metaal & Techniek, werkgeverslasten en vervangingskosten hebben we een schatting gemaakt van de verzuimkosten per werknemer:

‍

Het risico van een loonsanctie

Wanneer re-integratieverplichtingen niet correct worden nagekomen, kan het UWV een loonsanctie opleggen. Dat betekent dat je een derde jaar loon moet doorbetalen. De totale kostenpost kan daarmee over meerdere jaren oplopen tot 80.000 tot 120.000 euro per werknemer, afhankelijk van salaris, vervangingskosten en de duur van het traject.

Wat kost een arbeidsongeval in de metaalindustrie?

TNO berekende dat loondoorbetaling bij werkgerelateerd verzuim werkgevers in 2023 in totaal 8,3 miljard euro kostte. Arbeidsongevallen alleen al zijn goed voor 720 miljoen euro aan extra verzuimkosten per jaar.

In de metaalbranche zijn de meest voorkomende oorzaken van arbeidsongevallen: oogletsel, snijwonden, brandwonden, gehoorschade en vallen of struikelen. Veel van deze incidenten zijn te voorkomen of aanzienlijk te beperken met de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s zoals veiligheidsbrillen) en structurele aandacht voor werkomstandigheden. Dat maakt preventie niet alleen een ethische keuze, maar ook een financieel verstandige investering.

Wat zijn de wettelijke verplichtingen als werkgever?

In de metaalindustrie is de werkgever verplicht om veilige en gezonde werkomstandigheden te garanderen. Dit is vastgelegd in de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Een concrete uitvloeisel hiervan is de verplichting om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen, inclusief een bijbehorend plan van aanpak. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert actief op de aanwezigheid van een actuele RI&E.

De waarde van een RI&E gaat verder dan compliance. Uit de RI&E vloeien doorgaans concrete aanbevelingen voort voor PBM's en werkomstandigheden. Wie de RI&E serieus neemt, heeft direct zicht op de plekken waar preventie het meeste oplevert.

Drie simpele stappen om morgen al het eerste verzuimrisico aan te pakken

Verzuimpreventie werkt pas als het concreet wordt. Niet een globaal plan om alles in één keer te verbeteren, maar een praktische aanpak die werkt:

• Pak de drie grootste risico's uit uw RI&E erbij. Dit zijn de risico's met de hoogste kans op letsel of uitval.
• Kies het risico waar u binnen veertien dagen iets aan kunt doen. Denk aan een specifiek PBM, een werkplekaanpassing of een procedure.
• Koppel één maatregel en één verantwoordelijke aan dat risico. Zonder eigenaar verandert er niets.

Heeft u de bovenstaande stappen doorlopen? Check dan uw Preventiefonds bijdrage voor de geselecteerde maatregel en zet de aanvraag of bestelling klaar via het Preventiefonds-portaal.

Hoe Preventiefonds uw preventie-investering vergoedt

Preventiefonds vergoedt 50% van de basiskosten tot maximaal 100 euro voor geselecteerde preventiemiddelen. Voor medewerkers met een collectieve Metaalunie-zorgverzekering bij Zilveren Kruis is er bovendien een extra budget van 125 euro per medewerker, eens per drie jaar. Dit maakt de eerste stap naar preventie aanzienlijk goedkoper.